首页
言情
武侠
悬疑
历史
军事
评书
商业财经
收听历史
加入收藏
搜索
栏目
首页
首页
言情
武侠
悬疑
历史
军事
评书
相声小品
百家讲坛
商业财经
健康养生
听书大全
公告：
请收藏最新听书网址:
www.heimaoys.com
首页
»
商业财经
»
听创骐洞察，学经管之道
【
小提示
】
关注微信公众号：凯旋助手
(゜-゜)つロ
正在播放:听创骐洞察，学经管之道 创业者与投资人相处需要注意的两大问题
播放失败请尝试下方其他收听列表
HTML5-MP3
无需安装插件，即可快速收听小说
倒序↑
顺序↓
管理者该如何训练思考力？
薪酬 ▎企业不同发展阶段采取的薪酬策略
做好销售，要先反思这些问题！
如何快速识别客户类型--猫头鹰思考者
如何快速识别客户类型--考拉型协调者
如何快速识别客户类型--孔雀型社交者
如何快速识别客户类型--老虎型指挥官
天使青睐的商业计划书，长什么样？
如何做好产品竞品分析，快速超越对手？
如何有效避免“明星员工”资源的浪费？
木桶效应的管理学精髓
具备这3样特质，你也能成为老板青睐的员工！_01
遇到“棘手”员工，管理者该如何灵活应对？
想要做好CRM客户管理？华为的MCR了解一下
想获得亿万级流量，做好PR传播就看这三点
如何应对空降兵
被工作占据大部分时间，怎样才有“自由身”？
作为老板为什么你总是为员工打工？
职场上如何安稳化解“中年危机”？
招聘：小公司招聘难题如何破解？
领导力：你是在做加法领导，还是做乘法领导？
管理秘笈：学会提问，能让你的团队更优秀
企业管理：中小企业如何利用“长尾理论”实现逆袭？
职场上，千万别成为这样的员工！
销售：销售过程中要注意“男女有别”
领导力：什么样的领导是员工最需要的？
如何实现从“思维混乱”到“清晰表达”
如何打造老年人的爆款产品？
企业经营为什么要重视“二八定律”？
经济不景气生意不好做，如何利用“口红效应”维系经营？
管理者该聘用能力比自己强的下属吗？
打破管理困境，做员工的指路者而非指挥者
如何破除职场“玻璃天花板”，应对职场性别歧视？
如何给品牌IP赋予情感，讲好一个故事
如何从0到1突破空想，打造职场行动力？
技术出身的人才晋升主管后，如何管理好团队
和同事的工作成效不在同一频道，问题出在哪？
应对信息过载的三条黄金学习法则
向应聘者说“不”比拒绝答复更能服众
如何运用“游戏化管理”激励年轻化团队？
如何有效搭建自己的知识储备库？
如何利用通勤时间高效学习？
信息裂变时代，微信小程序如何经营用户粘性
和麦当劳“相爱相杀”，汉堡王玩出“碰瓷”新花样
故宫博物院的品牌营销策略
从子弹短信APP看如何在短时间内拉新
从张小龙微信公开课看产品管理的“变”与“不变”
管理 | 管理者如何借助“建设性冲突”，激活团队内部活力
管理 | 管理者如何有效处理团队内部纷争
招聘：创业公司甄选人才需要注意哪些问题？
薪酬：企业不同发展阶段采取的薪酬策略
薪酬设计:销售薪酬怎么设计，才能最大化激活他们？
企业文化：培养工匠精神的三大方法
方法 ▎把任务变成结果的三个方法
怎样用最短的时间开一场高效的会议？
消费升级隐藏的产品营销技巧
“老鼠门”的危机公关处理，海底捞是如何渡过难关的？
线下活动推广品牌需要注意这些问题
微信社群营销三步法
王健林谈万达管理模式：不靠忠诚度靠制度
提问的技巧，如何“问对”问题？
提高员工自主性的3个方法
塑造优秀品牌缺一不可的三要素
三大步骤教你打造最有效的品牌传播
关于领导力的五大误解
创业者与投资人相处需要注意的两大问题
创业公司管理的3个原则
创业者与投资人相处需要注意的两大问题
创业公司管理的3个原则
如何在职场中成为领先的少数人
如何利用心理学促进业务成交
如何利用“反面意见”提高决策水平
任正非的华为分钱之道
企业营销该如何打好情感这张牌
创始人如何打造个人IP为企业赋能
3条准则让你制定战略决策少走弯路
阿里吸引合伙人的三大要素
一个广为流传的爆款产品是怎样炼成的
真正优秀的管理者，拥有很多以他人为中心的能力
企业打造客户品牌信任度的三个要点
美国咨询公司眼中的中式管理
教练式管理的关键：“对人不对事
优秀企业应该掌握的“用人之道”
如何让员工“心甘情愿”在周末加班？
老板如何有效处理新老员工的矛盾
社交货币在互联网营销的三大应用原理
管理：企业经营中的“蝴蝶效应”
全球股市暴跌，企业拿什么捍卫自己
关于创业生存的四点建议
价值型企业的三大共性
归因理论与归因错误的商业判断
管理者该如何训练思考力？
稻盛和夫最新演讲：实现企业成长发展的步骤一切从零开始
从“卫龙辣条”看新媒体营销策略
策略 ▎如何定价让你的产品卖得更火爆
创业 ▎创业三部曲：“玩”、“创”、“投”的奥秘
创业者须知：创业初期该如何进行“客户探索”
从“卫龙辣条”看新媒体营销策略
管理 ▎卓有成效的管理者需要做到的五点
鲶鱼效应 ▎激发员工活力的绝佳途径
管理 ▎一个理念3个方法管理11万京东员工！
管理 ▎有效激励员工的四点做法
薪酬设计 ▎销售薪酬结构设计的三种模式
产品 ▎如何利用用户认知给产品进行定位
危机公关 ▎四个步骤做好企业危机公关
观点 ▎伟大领导者的三个特质
方法 ▎GRAI工作分析的企业复盘方法
谈判 ▎采取谈判策略前先确定谈判类型
打造“核心竞争链”是企业获取持续竞争优势的关键
分析 ▎王老吉的品牌营销要点
稻盛和夫最新演讲：实现企业成长发展的步骤一切从零开始
领导力 ▎优秀领导者应该具备的三个素养
胖东来 ▎通过员工管理打造零售超市黑马
产品打造 ▎做产品都需要遵循这2大原则
案例分析 ▎后发制人的拼多多，如何做好病毒式营销策略
